APOYAMOS A NUESTROS COLABORADORES INVIRTIENDO EN SU CRECIMIENTO, CELEBRANDO SUS LOGROS Y FOMENTANDO LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN.
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Nuestra diversidad nos hace más fuertes. Hemos integrado diversas tradiciones y distintos idiomas de nuestros colaboradores, compartiendo una sola visión y valores. Trabajando juntos, promovemos una cultura en la que la gente y su bienestar son nuestra prioridad, fomentando el alto desempeño, el respeto, la inclusión y la autenticidad en línea con nuestros principios rectores.
La diversidad de nuestros colaboradores nos aporta flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de innovación. Somos una compañía binacional que, gracias nuestro talentoso equipo y firme compromiso con los valores que nos definen, trabaja en conjunto para alcanzar nuestros objetivos.
% Plantilla laboral por Género 2021
En sempra infraestructura, las mujeres conforman el 30% de la plantilla laboral.
La seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes y comunidades está al centro de todo lo que hacemos. Trabajamos para mantener un desempeño en seguridad y salud de clase mundial.
Sempra Infraestructura está implementando una serie de acciones para fortalecer y permear la cultura de seguridad y salud entre nuestros colaboradores, mismos que incluyen simulacros y cursos de capacitación sobre seguridad y salud. Ello ha contribuido a que las operaciones mantengan altos estándares de seguridad y se cumplan cabalmente con los indicadores de desempeño en seguridad y salud:
La Fase 1 de ECA LNG1 registró un total de un millón de horas trabajadas sin accidentes con tiempo perdido.
Sempra Infraestructura Estados Unidos tuvo dos accidentes registrables en aproximadamente 2.5 millones de horas trabajadas, en distintos proyectos.
Cameron LNG Fase 1 recibió el premio a la seguridad que otorga el Consejo Nacional de Seguridad de Estados Unidos en reconocimiento al logro global de la industria de haber cumplido más de 89 millones de horas trabajadas sin accidentes registrables durante la construcción y la transición a la operación.
En México, nuestro objetivo es certificar 100% de nuestras instalaciones en ISO 45001 para el 2030. Al cierre de 2021, habíamos avanzado 59% en la consecución de este objetivo.
1 Proyecto en construcción que se estima comience a producir GNL a fines de 2024.
Estamos comprometidos con invertir en estas comunidades y colaborar con organizaciones locales que se alinean con nuestros valores de hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Sin importar cuál sea el grupo de interés—vecinos, miembros de la comunidad o líderes—nuestra visión y estrategia se enfocan en favorecer los canales de comunicación abierta y trabajar juntos.
Apoyamos a nuestras comunidades a través de diversos programas de apoyo comunitario e inversión que administramos a nivel corporativo, a través de la Fundación Sempra Infraestructura en México y la Fundación Sempra en Estados Unidos, y con acciones que realizan las distintas líneas de negocio.
US$ 9,979,555
Inversión social de Sempra Infraestructura en 20212
2 Esta cifra incluye los donativos corporativos tanto en México como en Estados Unidos. Para Sempra Infraestructura México la cifra incluye donativos realizados por Fundación Sempra Infraestructura e inversiones sociales realizadas por las líneas de negocio de la compañía, negocios conjuntos y por los proyectos en construcción (algunas contribuciones se hicieron en especie y se relacionan con el cumplimiento, las regulaciones y las consultas públicas del proyecto). Para Sempra Infraestructura Estados Unidos, la cifra incluye donativos en efectivo, excluyendo contribuciones en especie y los donativos ligados al cumplimiento, las regulaciones o las consultas públicas.
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